新昌一家企业为员工子女开设了一个暑假班
2017-07-05 作者:俞颖颖 石磊浏览数:1256
图片分类:社会->尊老爱幼->关爱儿童
事件地点:绍兴->新昌县->儒岙镇
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邀请89名孩子到企业上课!
新昌一家企业为员工子女开设了一个暑假班
记者 俞颖颖 通讯员 石磊
本报讯 孩子放暑假了,父母却要上班,怎么办?为了解决员工的后顾之忧,浙江新宝汽车电器有限公司(以下简称新宝电器)专门为员工子女开设了一个暑假班。昨天早上,暑假班开班,今后50天,89名员工子女将在离父母最近的地方度过今年的暑假。
邀请89名孩子到企业上课
昨天早上8点不到,新宝电器儒岙厂区热闹非凡,不少家长领着孩子、带着被席来到公司,参加首个“员工子女暑假班”开班仪式。
员工在公司车间干活,孩子在公司的暑假班里跟着老师学习、游戏。 新宝电器组织的这个“暑假班”完全由公司出资聘请师资,购买教材教具,提供午睡场所,并且还有免费的营养午餐。
新宝电器员工石艳艳开心地告诉记者:“我要上班,家里没人带小孩,上班很不安心,作业做的怎样呀,饭吃的怎么样呀,这是我非常担心的,把孩子放这里,我上班安心了,上下班可以带着他了,比上学时接送还方便。”
据介绍,新宝电器首个员工子女暑假班一共有89名孩子参加,分小学班和幼儿班两个班。50天时间,老师为孩子们分别设计了语文早读、英语早读、趣味数学、暑期作业辅导等各种课目,幼儿班孩子则为他们设计了晨间游戏、学习数学以及看图说话等10多项学习内容。
开班仪式后,孩子们在公司有关人员的带领下,走进爸爸妈妈在工作的生产车间。“让孩子们了解父母辛勤工作的场面,更加爱惜父母的劳动成果,珍惜学习机会。”公司工作人员介绍。
让大家更好发扬、传承“家”文化
昨天早上,新宝电器总经理包红瑛从特意安排好工作行程,从高新园区的厂区里匆匆赶到儒岙来参加开班仪式。
在说到为什么要为员工子女开一个暑假班时,包红瑛表示这和企业的成长经历有关。
新宝电器成立于1994年,成立之初只是一家拥有几名员工的家庭作坊式企业,经过23年的发展,新宝电器已经拥有员工近千名,产品领域已扩展到线束总成以及汽车用塑料件、冲压件等,为大众、通用、丰田、本田、福特等国内知名汽车制造商轿车配套,并被列入大众一级供应商行列。
“企业的发展离不开员工的辛勤奉献,员工对企业的贡献,企业看在眼里,记在心里,现在条件允许了,企业会更多地考虑员工的困难和福利,今年首个员工子女暑假班就是为了解除员工后顾之忧,希望能让员工子女们在新宝这个大家庭里,感受到‘家’文化,度过一个有趣而又充实的假期,让员工安心工作,子女健康成长。”包红瑛表示,“人性化管理”一直是新宝电器公司的企业文化核心,她希望企业能在获得利润的同时,能更好地发扬和传承这种“家”文化理念,弘扬一种正确的价值观。
据介绍,为了办好暑假班,新宝电器还特地花钱聘请了3为在校大学生给孩子们上课。
来自浙江树人大学的大三学生张秀秀说:“以前也做过家教老师和培训老师,但新宝暑假班这么多孩子让我们来教,还是蛮有挑战的,不过,我们已经准备了不少课件,制作了一些PPT软件,希望孩子们能喜欢,不辜负企业对我们的信任。”