摘要：
　　　 邀请89名孩子到企业上课！
　新昌一家企业为员工子女开设了一个暑假班

记者　 俞颖颖　通讯员　石磊

本报讯　 孩子放暑假了，父母却要上班，怎么办？为了解决员工的后顾之忧，浙江新宝汽车电器有限公司（以下简称新宝电器）专门为员工子女开设了一个暑假班。昨天早上，暑假班开班，今后50天，89名员工子女将在离父母最近的地方度过今年的暑假。

　　　　　　　　　　　邀请89名孩子到企业上课

　 昨天早上8点不到，新宝电器儒岙厂区热闹非凡，不少家长领着孩子、带着被席来到公司，参加首个“员工子女暑假班”开班仪式。
　　员工在公司车间干活，孩子在公司的暑假班里跟着老师学习、游戏。 新宝电器组织的这个“暑假班”完全由公司出资聘请师资，购买教材教具，提供午睡场所，并且还有免费的营养午餐。
　　 新宝电器员工石艳艳开心地告诉记者：“我要上班，家里没人带小孩，上班很不安心，作业做的怎样呀，饭吃的怎么样呀，这是我非常担心的，把孩子放这里，我上班安心了，上下班可以带着他了，比上学时接送还方便。”
　　据介绍，新宝电器首个员工子女暑假班一共有89名孩子参加，分小学班和幼儿班两个班。50天时间，老师为孩子们分别设计了语文早读、英语早读、趣味数学、暑期作业辅导等各种课目，幼儿班孩子则为他们设计了晨间游戏、学习数学以及看图说话等10多项学习内容。
　　开班仪式后，孩子们在公司有关人员的带领下，走进爸爸妈妈在工作的生产车间。“让孩子们了解父母辛勤工作的场面，更加爱惜父母的劳动成果，珍惜学习机会。”公司工作人员介绍。

　　　　　　　　　　　　　 让大家更好发扬、传承“家”文化 

　　昨天早上，新宝电器总经理包红瑛从特意安排好工作行程，从高新园区的厂区里匆匆赶到儒岙来参加开班仪式。
　　 在说到为什么要为员工子女开一个暑假班时，包红瑛表示这和企业的成长经历有关。
　　 新宝电器成立于1994年，成立之初只是一家拥有几名员工的家庭作坊式企业，经过23年的发展，新宝电器已经拥有员工近千名，产品领域已扩展到线束总成以及汽车用塑料件、冲压件等，为大众、通用、丰田、本田、福特等国内知名汽车制造商轿车配套，并被列入大众一级供应商行列。
　 “企业的发展离不开员工的辛勤奉献，员工对企业的贡献，企业看在眼里，记在心里，现在条件允许了，企业会更多地考虑员工的困难和福利，今年首个员工子女暑假班就是为了解除员工后顾之忧，希望能让员工子女们在新宝这个大家庭里，感受到‘家’文化，度过一个有趣而又充实的假期，让员工安心工作，子女健康成长。”包红瑛表示，“人性化管理”一直是新宝电器公司的企业文化核心，她希望企业能在获得利润的同时，能更好地发扬和传承这种“家”文化理念，弘扬一种正确的价值观。
　　据介绍，为了办好暑假班，新宝电器还特地花钱聘请了3为在校大学生给孩子们上课。
来自浙江树人大学的大三学生张秀秀说：“以前也做过家教老师和培训老师，但新宝暑假班这么多孩子让我们来教，还是蛮有挑战的，不过，我们已经准备了不少课件，制作了一些PPT软件，希望孩子们能喜欢，不辜负企业对我们的信任。”